Gratis kennismaking Gratis kennismaking
Menu

Loopbaanadvies

Loopbaanadvies — De Online Coach

Loopbaancoaching

Ontdek welke richting bij je past

Loopbaanvragen ontstaan wanneer werk niet meer aansluit bij je talenten, waarden of ambities. Onze loopbaancoaches helpen professionals om inzicht te krijgen in hun kwaliteiten en nieuwe richting te vinden.

Focus nu 01

Groei

Onderzoek waar je nog wilt ontwikkelen en welke volgende stap echt bij je past.

Meer werkplezier
Duidelijke richting
Talenten inzetten
Nieuwe stappen

Herken je dit?

Wanneer loopbaancoaching waardevol is

Je telt de dagen af

Zondagavond krijg je al een zwaar gevoel. Werk voelt als iets dat je moet doorstaan in plaats van iets dat je voedt.

Je groeit niet meer

Je draait mee maar leert niets bij. Er is geen uitdaging, geen ontwikkeling. Je voelt dat je stilstaat terwijl de wereld beweegt.

Je twijfelt over richting

Blijven of weggaan? Een andere functie of compleet iets nieuws? De twijfel houdt je gevangen in onzekerheid.

Werk past niet bij je waarden

Wat je doet sluit niet meer aan bij wie je bent. Er zit een kloof tussen je dagelijks werk en wat je belangrijk vindt.

Je kent je talenten niet

Je weet dat je meer kunt, maar hebt geen helder beeld van waar je kracht ligt. Dat maakt kiezen lastig.

Je wilt meer uit je loopbaan

Niet per se weg, maar je voelt dat er meer mogelijk is. Je zoekt werkplezier, voldoening en een betere balans.

Het traject

Van inzicht naar richting

Een loopbaancoachingstraject helpt je om helderheid te krijgen over je talenten, drijfveren en mogelijkheden. Samen werken we stap voor stap naar een loopbaan die bij je past.

01

Kennismaking & intake

We verkennen je situatie, je vraag en wat je wilt bereiken. Samen bepalen we de aanpak.

02

Talenten & waarden

We brengen in kaart waar je energie van krijgt, waar je goed in bent en wat je belangrijk vindt in werk.

03

Verkenning & richting

We onderzoeken mogelijkheden die passen bij jouw profiel en vertalen inzichten naar concrete richtingen.

04

Actieplan & stappen

We maken een concreet plan met haalbare stappen om je loopbaanwens werkelijkheid te maken.

De Online Coach
Het begint bij De juiste vraag

Wat we verkennen

Vragen die coaching beantwoordt

?

Waar krijg ik energie van in mijn werk?

Inzicht in wat je drijft en motiveert, zodat je keuzes kunt maken die passen bij jouw energie.

?

Welke richting past bij mij?

Verkenning van mogelijkheden die aansluiten bij je talenten, waarden en ambities.

?

Hoe kan ik mij verder ontwikkelen?

Concrete stappen om je loopbaan vorm te geven en je potentieel beter te benutten.

?

Hoe vind ik balans tussen werk en privé?

Een duurzame manier van werken die past bij je persoonlijke situatie en levensfase.

Voor wie

Loopbaancoaching voor professionals en organisaties

Werknemers & particulieren

Voor professionals die meer uit hun loopbaan willen

Twijfels over je huidige functie of richting
Behoefte aan meer werkplezier en voldoening
Zoektocht naar een betere balans werk-privé
Wens om talenten en kwaliteiten beter in te zetten
Werkgevers & HR

Voor organisaties die medewerkers willen ontwikkelen

Medewerkers die vastlopen of niet functioneren
Preventie van uitval door loopbaanstagnatie
Ondersteuning bij reorganisatie of functiewijziging
Investering in duurzame inzetbaarheid en retentie

Resultaten

Wat loopbaancoaching oplevert

Meer werkplezier en voldoening
Duidelijkheid over loopbaanstappen
Betere inzet van talenten en kwaliteiten
Meer zelfvertrouwen in keuzes
Betere balans tussen werk en privé

Verbetering na loopbaancoaching

Onze aanpak

Evidence-based loopbaancoaching

ACT

Acceptance & Commitment Therapy

Helpt om helder te worden over je waarden en van daaruit keuzes te maken. Focus op wat écht belangrijk is in je loopbaan.

OGC

Oplossingsgericht coachen

We werken vanuit kracht en mogelijkheden. Focus op concrete stappen vooruit in plaats van eindeloos analyseren van het probleem.

POP

Persoonlijk ontwikkelplan

We vertalen inzichten naar een concreet en haalbaar actieplan met duidelijke stappen, deadlines en doelen.

Veelgestelde vragen

Meer weten over loopbaancoaching

Loopbaancoaching is geschikt voor iedereen die vastloopt in werk, twijfelt over richting of meer uit de loopbaan wil halen. Zowel werknemers als zzp'ers en professionals in transitie. Werkgevers kunnen coaching ook inzetten voor medewerkers die niet functioneren of bij reorganisaties.
Een loopbaancoachingstraject duurt doorgaans 4 tot 8 sessies, verspreid over 2 tot 4 maanden. De exacte duur hangt af van je vraag en situatie. We stemmen het traject altijd af op jouw tempo en behoeften.
Veel werkgevers vergoeden loopbaancoaching vanuit een ontwikkelbudget. Voor zzp'ers en ondernemers zijn de kosten vaak fiscaal aftrekbaar. We helpen je graag met de juiste informatie om dit bespreekbaar te maken.
Een loopbaantest geeft een momentopname. Coaching gaat veel dieper: we verkennen samen je talenten, waarden, drijfveren en mogelijkheden in de context van je persoonlijke situatie. Dat levert een fundamenteler en duurzamer resultaat op dan een test alleen.
Het eerste gesprek is een vrijblijvende kennismaking. We bespreken je situatie, je vraag en wat je wilt bereiken. Daarna kijken we samen of er een klik is en stellen we een aanpak voor. Je zit nergens aan vast.