Verzuimpreventie en verzuimbegeleiding
Wanneer medewerkers vastlopen, raakt dat de hele organisatie
Toenemende werkdruk en onzekerheid kunnen leiden tot spanningsklachten, verminderde energie en uiteindelijk verzuim. Door tijdig in te grijpen en de juiste begeleiding te bieden, voorkom je dat deze signalen escaleren.
Bron: nader te bepalen.
Wat we bieden
Begeleiding bij elke fase van psychisch verzuim
Onze professionals combineren expertise uit arbeidspsychologie, coaching en evidence-based interventies. Hierdoor ontstaat een aanpak die niet alleen gericht is op het oplossen van klachten, maar op het versterken van medewerkers op de lange termijn.
Vroege signalering en preventie
We helpen medewerkers die beginnende mentale klachten ervaren voordat ze escaleren tot langdurige uitval. Tijdige interventie maakt het verschil.
Herstelcoaching
Tijdens verzuim begeleiden we medewerkers stap voor stap naar herstel van energie, balans en werkplezier via persoonlijke online sessies op maat.
Re-integratiebegeleiding
We ondersteunen bij een verantwoorde terugkeer naar werk. Samen met de bedrijfsarts, HR en leidinggevenden zorgen we voor een duurzame re-integratie.
Nazorg en preventie
Na herstel blijven we beschikbaar voor nazorg. We helpen medewerkers om herhaling te voorkomen door duurzame gedragsverandering.
Onze methodiek
Van uitval naar duurzame inzetbaarheid
Onze MVR-methodiek® (Mentale Verzuim Reductie) vormt de basis voor de begeleiding van medewerkers naar blijvend herstel en een duurzame terugkeer naar werk. De methodiek bestaat uit vijf opeenvolgende stappen.
Stabiliseren
Herstel begint met rust, veiligheid en het terugbrengen van balans en energie.
Begrijpen
We onderzoeken niet alleen de klachten, maar vooral de onderliggende oorzaken van het psychisch verzuim.
Herontwerpen
Samen werken we aan nieuw gedrag, gezonde gewoonten en verbeteringen in de werkcontext die duurzame inzetbaarheid versterken.
Terugkeren
We begeleiden een verantwoorde en stapsgewijze terugkeer naar werk, afgestemd op de belastbaarheid van de medewerker.
Verankeren
Tot slot zorgen we ervoor dat veranderingen beklijven en dat de kans op terugval zo klein mogelijk wordt.
Waarom dit werkt
Aandacht voor de mens én de werkcontext
In het kort
Klaar om psychisch verzuim terug te dringen?
Benieuwd wat onze aanpak voor jouw organisatie kan betekenen? We denken graag met je mee tijdens een vrijblijvend kennismakingsgesprek.
